智通財經APP獲悉,歐洲央行周三發(fā)布的薪資追蹤指標顯示,歐元區(qū)薪資增長預計將在下半年加快步伐,這支持了央行關于利率可以保持穩(wěn)定的判斷。
數(shù)據(jù)顯示,今年第四季度薪酬預計將同比上漲2.7%,高于第三季度的2.6%。盡管這一增速遠低于2024年逾5%的峰值,但仍強于上半年的預測值。
歐洲央行在一份聲明中表示:"年內薪資路徑的上升,與2024年發(fā)放但2025年未發(fā)放的大額一次性付款所產生的機械性下行效應逐步消散有關。這些機械性影響預計將在2026年內基本消失。"
政策制定者對通脹將穩(wěn)定在2%的信心,取決于薪資增長放緩能否為勞動密集型服務業(yè)的價格壓力降溫。歐洲央行行長拉加德表示,在不確定性依然存在的背景下,她對薪資走勢"高度關注"。
自去年6月以來一直維持利率不變的歐洲央行,將薪資列為通脹上行的潛在風險,主要是由于其對服務業(yè)價格具有傳導影響。
上周四,歐洲央行如期維持利率不變,并未釋放下一步政策走向的明確信號,強化了市場對貨幣政策在一段時間內保持穩(wěn)定的預期。當前歐元區(qū)經濟增長相對穩(wěn)健、通脹接近目標水平,為政策“觀望”提供了空間。
拉加德稱目前通脹風險“總體均衡”。一方面,能源價格持續(xù)上行、全球供應鏈進一步碎片化、關鍵原材料供應受限、以及國防和基礎設施支出計劃,都可能在中期推高通脹;另一方面,關稅可能削弱歐元區(qū)出口需求,產能過剩國家擴大對歐出口,以及歐元走強和金融市場波動加劇,均可能對需求和通脹形成下行壓力。
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