央行發(fā)布支付機構(gòu)評級新規(guī),哪些行為會被評為“E類”?

2026-01-07 09:36:32 新浪網(wǎng) 

近期,央行發(fā)布修訂后的《非銀行支付機構(gòu)分類評級管理辦法》(以下簡稱“《辦法》”),旨在進(jìn)一步加強非銀行支付機構(gòu)監(jiān)管,完善差異化監(jiān)管措施,更好分配監(jiān)管資源,自今年2月1日起施行。

具體來看,《辦法》明確,支付機構(gòu)分類評級共設(shè)置七大模塊,包括公司治理(10分)、業(yè)務(wù)規(guī)范(25分)、備付金管理(10分)、用戶權(quán)益保護(hù)(10分)、系統(tǒng)安全(15分)、反洗錢措施(15分)、經(jīng)營穩(wěn)健性(15分)。各模塊內(nèi)設(shè)置若干評級要素,由定量和定性兩類指標(biāo)組成。根據(jù)評級得分,支付機構(gòu)分類評級結(jié)果分為A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)、D、E,共計5類11級。

相比而言,對A類機構(gòu)要求限期整改存在問題,不采取特別的監(jiān)管措施。隨著評分等級的下降,監(jiān)管措施將逐漸強化。比如,C類機構(gòu)除要求限期整改存在問題,還應(yīng)當(dāng)提高監(jiān)管談話頻次,每半年至少約談其實控人、控股股東或者實控人、控股股東的法定代表人、代理人,以及董事長和總經(jīng)理一次,直至整改結(jié)束。同時,視整改情況將其列為下一年度執(zhí)法檢查“雙隨機”抽查對象。

支付機構(gòu)評級結(jié)果分5類11級,

四種情形直接評為“E類”

《辦法》顯示,支付機構(gòu)分類評級包括公司治理、業(yè)務(wù)規(guī)范、備付金管理、用戶權(quán)益保護(hù)、系統(tǒng)安全、反洗錢措施、經(jīng)營穩(wěn)健性等七個模塊。各模塊內(nèi)設(shè)置若干評級要素,由定量和定性兩類指標(biāo)組成。

評級模塊分值設(shè)置方面,評級滿分為100分,其中,分值最高的是業(yè)務(wù)規(guī)范,為25分;其次是系統(tǒng)安全、反洗錢措施、經(jīng)營穩(wěn)健性,均為15分;公司治理、備付金管理、用戶權(quán)益保護(hù)分別為10分。

據(jù)介紹,評級要素得分由央行及其分支機構(gòu)根據(jù)支付機構(gòu)實際情況,對照評級要點、評分原則及指標(biāo)值要求,結(jié)合專業(yè)判斷確定。評級模塊得分為各評級要素得分加總。

根據(jù)評級得分,支付機構(gòu)分類評級結(jié)果分為A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)、D、E,共計5類11級。

具體從評級結(jié)果看,對A類機構(gòu),要求限期整改存在問題,不采取特別的監(jiān)管措施。隨著評分等級的下降,監(jiān)管措施將逐漸強化。

比如,D類機構(gòu)除要求限期整改存在問題,每半年至少約談其實際控制人、控股股東或者實際控制人、控股股東的法定代表人、代理人,以及董事長和總經(jīng)理一次,直至整改結(jié)束外,還應(yīng)采取其他多項監(jiān)管措施,比如,向清算機構(gòu)通報風(fēng)險情況,加強備付金出入金管理及支付交易監(jiān)測等。

值得注意的是,《辦法》明確,倘若支付機構(gòu)在評價期內(nèi)存在以下四種情形,將直接被評定為“E類”機構(gòu),一是未提交自評報告和說明材料,或者提交的材料存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的;二是被司法機關(guān)認(rèn)定違法犯罪的;三是超出經(jīng)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)類型或者經(jīng)營地域范圍開展支付業(yè)務(wù)的;四是存在《非銀行支付機構(gòu)監(jiān)督管理條例實施細(xì)則》(中國人民銀行令〔2024〕第4號發(fā)布)規(guī)定的重大違法違規(guī)記錄情形的。

評級結(jié)果不得用于宣傳營銷,

原則上不對外披露

《辦法》明確,分類評級對象為截至上一自然年度末,設(shè)立已滿一年的支付機構(gòu)。另外,支付機構(gòu)分類評級每年進(jìn)行一次,評價期為前一年度。

對于評級結(jié)果是否公示的問題,《辦法》指出,支付機構(gòu)分類評級結(jié)果僅限中國人民銀行及其分支機構(gòu)監(jiān)管使用,原則上不對外披露。不過,確有必要時,中國人民銀行及其分支機構(gòu)可以適當(dāng)方式向其他監(jiān)管部門、政府部門等提供,但應(yīng)當(dāng)要求其不得向第三方披露或者公開。

與之對比,此前多地已對小額貸款公司進(jìn)行評級管理,并且每年公開披露評級結(jié)果,部分地區(qū)監(jiān)管還曾在相關(guān)公告提醒,“社會公眾可參考評級結(jié)果審慎選擇合作機構(gòu),增強風(fēng)險防控意識。如發(fā)現(xiàn)小額貸款公司存在提供虛假資料、涉嫌違法違規(guī)經(jīng)營等行為,本局將依規(guī)調(diào)低其評級并嚴(yán)肅處理!

此外,《辦法》也明確,支付機構(gòu)不得將分類評級結(jié)果用于廣告、宣傳、營銷等商業(yè)目的。

值得一提的是,央行近日發(fā)文稱,《非銀行支付機構(gòu)分類評級管理辦法(修訂征求意見稿)》于2025年7月18日至8月17日向社會公開征求意見,在意見征集期間共收到有效反饋意見33條,多數(shù)意見已予吸收。

其中,央行此次采納了將減分項“受到行政處罰的”修改為“受到中國人民銀行及其分支機構(gòu)行政處罰的”相關(guān)建議。

此項規(guī)定在《辦法》第九條,即支付機構(gòu)有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)減分,合計最高減15分,包括未在規(guī)定期限內(nèi)或者按規(guī)范要求報送分類評級材料的;違規(guī)變更主要股東或者實際控制人,合并或者分立的;主要股東、實際控制人或者其董事、監(jiān)事、高級管理人員從事犯罪活動的;為電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、跨境賭博等非法活動提供支付服務(wù)的;受到中國人民銀行及其分支機構(gòu)行政處罰的;中國人民銀行及其分支機構(gòu)根據(jù)審慎監(jiān)管原則確定的其他行為。

評級頻率為何一年一次?

何種情況需約談實控人?

事實上,央行此次也披露了部分未被采納的建議,比如,“將分類評級頻率由一年一次調(diào)整為三年一次”。對此,央行指出,一年開展一次分類評級工作有利于強化支付機構(gòu)監(jiān)管,更好評估支付機構(gòu)經(jīng)營水平與風(fēng)險情況,進(jìn)一步提升監(jiān)管的針對性和有效性。

除此之外,另有反饋意見提出,建議“明確僅在支付機構(gòu)出現(xiàn)由實際控制人、控股股東導(dǎo)致的問題,或出現(xiàn)較高風(fēng)險時才約談支付機構(gòu)的實際控制人或控股股東”。

央行未予采納上述建議,原因在于其對支付機構(gòu)實際控制人、控股股東進(jìn)行監(jiān)管談話、通報支付機構(gòu)風(fēng)險情況是對實際控制人、控股股東知情權(quán)的保障,有助于從頂層推動支付機構(gòu)強化合規(guī)管理,提高風(fēng)險防控水平。同時,若實際控制人、控股股東因故無法參加監(jiān)管談話,《辦法》第十五條明確可由其代理人參加,實踐中具備較強的操作性。

比如,《辦法》第十五條規(guī)定,對B類機構(gòu),除要求限期整改存在問題,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行監(jiān)管談話,每年至少約談其實際控制人、控股股東或者實際控制人、控股股東的法定代表人、代理人,以及董事長和總經(jīng)理一次,直至整改結(jié)束。

在博通咨詢首席分析師王蓬博看來,分類評級是支付行業(yè)監(jiān)管體系持續(xù)完善的關(guān)鍵一步,體現(xiàn)了支付機構(gòu)監(jiān)管進(jìn)入精細(xì)化分類階段,也符合《非銀行支付機構(gòu)監(jiān)督管理條例》指出的監(jiān)管方向,將為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢制度根基。他指出,七大模塊量化評級體系實現(xiàn)了監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的具象化、透明化,既精準(zhǔn)覆蓋公司治理、反洗錢、系統(tǒng)安全等核心風(fēng)險點,又通過加減分項機制鼓勵機構(gòu)主動風(fēng)控,大幅提升監(jiān)管效率與針對性,讓監(jiān)管資源向重點領(lǐng)域傾斜。

與此同時,素喜智研高級研究員蘇筱芮則表示,此次支付分類評級新規(guī)的發(fā)布,旨在借助系統(tǒng)化的評分體系將支付機構(gòu)精準(zhǔn)分級,標(biāo)志著非銀支付行業(yè)的監(jiān)管進(jìn)入“精準(zhǔn)分類、差異施策”的新階段,一方面,對合規(guī)能力較強的機構(gòu)而言,高評級將有助于其鞏固地位并獲取更多市場業(yè)務(wù)機會;另一方面,低評級機構(gòu)將面臨更高的合規(guī)成本與運營壓力。

此外,王蓬博還認(rèn)為,分類評級的常態(tài)化開展將推動合規(guī)理念深度融入機構(gòu)經(jīng)營全流程,倒逼行業(yè)整體提升公司治理、技術(shù)安全與服務(wù)水平。其次優(yōu)質(zhì)機構(gòu)將依托合規(guī)優(yōu)勢進(jìn)一步聚集資源,形成示范效應(yīng),而合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一也將營造公平競爭的市場環(huán)境,減少監(jiān)管套利空間。

 

(責(zé)任編輯:曹言言 HA008)

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